3月21日，佳禾食品一季度導(dǎo)師制拜師儀式圓滿落幕。一季度新進(jìn)員工與導(dǎo)師齊聚一堂，通過(guò)莊重的拜師儀式與分享交流，共同回顧入職以來(lái)的成長(zhǎng)歷程，共話工作心得。

儀式伊始，來(lái)自不同部門的四組學(xué)員依次分享個(gè)人基本信息、興趣愛好、崗位內(nèi)容及導(dǎo)師信息。輕松愉悅的互動(dòng)氛圍，讓同期入職的"佳禾新人"快速拉近了彼此的距離。

隨后，導(dǎo)師敬茶儀式將現(xiàn)場(chǎng)氛圍推向高潮。每組導(dǎo)師與學(xué)員攜手登臺(tái)，共同參與這場(chǎng)別具一格的“敬茶儀式”。與傳統(tǒng)敬茶不同，此次活動(dòng)特別選用佳禾自產(chǎn)的“牛乳茶”作為儀式飲品。學(xué)員們鄭重地為導(dǎo)師奉上公司精心準(zhǔn)備的產(chǎn)品，并恭敬地喊出“師傅請(qǐng)喝茶！”導(dǎo)師們深受感動(dòng)，紛紛借此機(jī)會(huì)向?qū)W員們表達(dá)殷切期望與美好祝福。導(dǎo)師們坦言，平日里有些話語(yǔ)或許難以啟齒，但借由此次儀式傳遞心聲，實(shí)為難得的契機(jī)。導(dǎo)師們品嘗完學(xué)員敬上的茶后，回贈(zèng)了一本印有佳禾LOGO的精美筆記本作為伴手禮，寓意著對(duì)學(xué)員未來(lái)發(fā)展的美好期許。

敬茶儀式結(jié)束后，導(dǎo)師與學(xué)員們共同參與了一場(chǎng)小型座談會(huì)。大家圍繞如何優(yōu)化導(dǎo)師制、提升帶教效果等議題展開深入討論，并結(jié)合自身實(shí)踐分享了寶貴意見。導(dǎo)師王晶表示：“此類充滿儀式感的活動(dòng)意義非凡。我傾向于在實(shí)際工作中，以具體問(wèn)題為切入點(diǎn)進(jìn)行帶教，因?yàn)槲业膶W(xué)員均具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，可直接進(jìn)入實(shí)操階段?！睂?dǎo)師鄭軼愷則分享道：“財(cái)務(wù)部門的帶教工作會(huì)根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行差異化安排。以學(xué)員周雨聰為例，她目前正在金貓咖啡學(xué)習(xí)，深入了解生產(chǎn)流程有助于提升財(cái)務(wù)分析的專業(yè)感知度?！?

學(xué)員周雨聰對(duì)導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)表示衷心感謝：“師傅不僅帶我熟悉了工作流程，還親自示范操作，同時(shí)關(guān)心我的日常生活與興趣愛好，讓我倍感溫暖。”學(xué)員黃伊雯也分享道：“我的工作需要處理各類客戶投訴，掌握話術(shù)至關(guān)重要。師傅每次都會(huì)耐心講解話術(shù)背后的邏輯，讓我從最初的生疏到如今的熟練應(yīng)對(duì)，感謝師傅的悉心栽培。”

座談會(huì)后，導(dǎo)師與學(xué)員們進(jìn)入互評(píng)環(huán)節(jié)。此環(huán)節(jié)旨在通過(guò)相互評(píng)價(jià)促進(jìn)監(jiān)督與提升，為導(dǎo)師制的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

導(dǎo)師不僅肩負(fù)著新員工帶教的重任，也是員工實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的領(lǐng)路人。展望未來(lái)，導(dǎo)師與學(xué)員們將各司其職，攜手推動(dòng)新員工帶教工作邁向新臺(tái)階。此外，隨著新人導(dǎo)師制的逐步完善，人力資源部將繼續(xù)推進(jìn)在職員工的IDP制定、職業(yè)生涯規(guī)劃等多元化活動(dòng)，助力導(dǎo)師制在佳禾生根發(fā)芽，為人才發(fā)展注入源源不斷的活力。